{"id":695,"date":"2025-01-20T13:40:24","date_gmt":"2025-01-20T13:40:24","guid":{"rendered":"https:\/\/dataxogroup.com\/?p=695"},"modified":"2025-01-20T13:40:24","modified_gmt":"2025-01-20T13:40:24","slug":"robotokkal-a-munkaerohiany-ellen-nemzetkozi-trend-az-automatizacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/robotokkal-a-munkaerohiany-ellen-nemzetkozi-trend-az-automatizacio\/","title":{"rendered":"Robotokkal a munkaer\u0151hi\u00e1ny ellen: nemzetk\u00f6zi trend az automatiz\u00e1ci\u00f3"},"content":{"rendered":"

Az elm\u00falt \u00e9vekben rengeteg negat\u00edv dolog s\u00fajtotta a v\u00e1llalatokat. Kezdve a vil\u00e1gm\u00e9ret\u0171 Covid-19 j\u00e1rv\u00e1nnyal, a jelenlegi recesszi\u00f3s helyzetig, a legt\u00f6bb c\u00e9gnek rengeteg v\u00e1ratlan k\u00f6r\u00fclm\u00e9nnyel kell megk\u00fczdenie a talpon marad\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben. Nem is besz\u00e9lve az egyre nagyobb munkaer\u0151hi\u00e1nyr\u00f3l, ami egyre t\u00f6bb ipar\u00e1gat \u00e9rint.<\/p>\n

Az emberek magasabb b\u00e9rt v\u00e1rnak egy poz\u00edci\u00f3 bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9\u00e9rt cser\u00e9be, \u00e9s egyre kev\u00e9sb\u00e9 nyitottak a monoton, repetit\u00edv feladatokra. R\u00e1ad\u00e1sul az \u00faj munkaer\u0151 toborz\u00e1sa, betan\u00edt\u00e1sa \u00e9s megtart\u00e1sa komoly \u00f6sszegeket em\u00e9szthet fel. \u00cdgy sok c\u00e9g fordul az automatizmus \u00e1ltal k\u00edn\u00e1lt, alternat\u00edv megold\u00e1sok fel\u00e9.<\/p>\n

Most megmutatjuk azt, hogyan haszn\u00e1lj\u00e1k a v\u00e1llalatok vil\u00e1gszerte az automatiz\u00e1ci\u00f3 k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 form\u00e1it annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy megk\u00fczdjenek az egyre \u00e9get\u0151bb munkaer\u0151hi\u00e1nnyal, \u00e9s azt is, hogy egy hazai c\u00e9g milyen munkafolyamatok automatiz\u00e1l\u00e1s\u00e1val enyh\u00edtheti a probl\u00e9m\u00e1t.<\/p>\n

Hat\u00e1rokon \u00e1t\u00edvel\u0151 probl\u00e9ma a munkaer\u0151hi\u00e1ny<\/strong><\/p>\n

A legt\u00f6bb hazai v\u00e1llalat m\u00e1r eg\u00e9sz biztosan tal\u00e1lkozott azzal a probl\u00e9m\u00e1val, hogy bizonyos feladatk\u00f6r\u00f6k bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re csak nagyon hossz\u00fa id\u0151 ut\u00e1n, vagy \u00e9pp egy\u00e1ltal\u00e1n nem tal\u00e1lnak megfelel\u0151 embert. Ezt igazolj\u00e1k\u00a0azok az adatok<\/a>, melyek 2022 els\u0151 f\u00e9l\u00e9v\u00e9ben nagyj\u00e1b\u00f3l sz\u00e1zezer bet\u00f6ltetlen \u00e1ll\u00e1st mutattak. Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen aggaszt\u00f3, haz\u00e1nkban ugyanis a pand\u00e9mia el\u0151tt nem volt p\u00e9lda ekkora munkaer\u0151hi\u00e1nyra.<\/p>\n

Ez a probl\u00e9ma azonban nem csup\u00e1n Magyarorsz\u00e1gon jellemz\u0151, hanem nemzetk\u00f6zi trendr\u0151l besz\u00e9l\u00fcnk. A\u00a0UiPath kutat\u00e1sa<\/a>\u00a0szerint az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban a megk\u00e9rdezett c\u00e9gvezet\u0151k k\u00f6zel k\u00e9tharmada (62%) ismerte el azt, hogy az \u00e1ltala ir\u00e1ny\u00edtott szervezet munkaer\u0151hi\u00e1nnyal k\u00fczd, 69 sz\u00e1zal\u00e9kuk pedig szakk\u00e9pzett embereket vesz\u00edt annak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en, hogy azoknak r\u00e9szben vagy eg\u00e9szben monoton, repetit\u00edv, szakk\u00e9pzetts\u00e9get nem ig\u00e9nyl\u0151 feladatokat kell ell\u00e1tniuk.<\/p>\n

Megold\u00e1sk\u00e9nt a vezet\u0151k 78 sz\u00e1zal\u00e9ka nyilatkozott \u00fagy, hogy a j\u00f6v\u0151ben szeretne nagyobb \u00f6sszeget fektetni a munkafolyamatok automatiz\u00e1l\u00e1s\u00e1ba \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia alkalmaz\u00e1s\u00e1ba.<\/p>\n

Amivel mindenki j\u00f3l j\u00e1r: hat\u00e9kony \u00e1tszervez\u00e9s az automatizmus seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel<\/strong><\/p>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben napjainkban is \u00e1ltal\u00e1nosnak sz\u00e1m\u00edt az automatizmust\u00f3l val\u00f3 f\u00e9lelem. Gyakran hallani, hogy\u00a0\u201ea robotok elveszik a munk\u00e1nkat\u201d<\/em>, ez azonban alapvet\u0151en t\u00e9ves felt\u00e9telez\u00e9s. Az automatiz\u00e1ci\u00f3 legf\u0151bb c\u00e9lja ugyanis nem az, hogy \u00e1tvegye a hum\u00e1n munkaer\u0151 hely\u00e9t. Sokkal ink\u00e1bb az, hogy megk\u00f6nny\u00edtse \u00e9s egyszer\u0171bb\u00e9 tegye az emberek munk\u00e1j\u00e1t. Hogy a monoton, repetit\u00edv munkafolyamatok \u00e1tv\u00e9tel\u00e9vel seg\u00edtse a hat\u00e9kony, szervezeten bel\u00fcli \u00e1tszervez\u00e9st.<\/p>\n

Ez azt jelenti, hogy a szoftverrobotok alkalmaz\u00e1sa lehet\u0151v\u00e9 teszi a munkaer\u0151 felszabad\u00edt\u00e1s\u00e1t. Nincs t\u00f6bb\u00e9 sz\u00fcks\u00e9g arra, hogy a dolgoz\u00f3k olyan munk\u00e1t v\u00e9gezzenek, amire egy robot is k\u00e9pes, helyette az \u00f6sszetettebb, komplexebb megold\u00e1st ig\u00e9nyl\u0151 feladatokra koncentr\u00e1lhatnak. Ez lehet\u0151v\u00e9 teszi sz\u00e1mukra, hogy \u00e9rt\u00e9kesebb munk\u00e1t v\u00e9gezzenek, amely nagyobb megbecs\u00fcl\u00e9ssel j\u00e1r, a c\u00e9gnek pedig kevesebb id\u0151t \u00e9s p\u00e9nzt kell fektetnie az \u00faj munkaer\u0151 toborz\u00e1s\u00e1ba. Ami a jelenlegi munkaer\u0151hi\u00e1nyt tekintve egy\u00e9bk\u00e9nt is neh\u00e9z feladat.<\/p>\n

\u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben teh\u00e1t az automatiz\u00e1ci\u00f3val mindenki nyer: a dolgoz\u00f3k id\u0151t, megbecs\u00fcl\u00e9st \u00e9s jobb munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket, a c\u00e9gek pedig n\u00f6vekv\u0151 produktivit\u00e1ssal \u00e9s magasabb profittal sz\u00e1molhatnak.<\/p>\n

Sok vezet\u0151 m\u00e1r ismeri az automatiz\u00e1l\u00e1sban rejl\u0151 el\u0151ny\u00f6ket \u00e9s lehet\u0151s\u00e9geket. A kor\u00e1bban eml\u00edtett kutat\u00e1sban r\u00e9sztvev\u0151k 83%-a mondta azt, hogy v\u00e1llalat\u00e1n be\u00fcl m\u00e1r jelenleg is t\u00f6rt\u00e9ntek befektet\u00e9sek az automatizmus \u00e9s\/vagy a mesters\u00e9ges intelligencia alkalmaz\u00e1s\u00e1ra a produktivit\u00e1s n\u00f6vel\u00e9se \u00e9s az \u00e9lhet\u0151bb munkak\u00f6rnyezet megteremt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n

Automatiz\u00e1lts\u00e1ggal az egyszer\u0171bb toborz\u00e1s\u00e9rt<\/strong><\/p>\n

Az automatiz\u00e1ci\u00f3 nem csup\u00e1n a munkav\u00e9gz\u00e9st, de a toborz\u00e1st is k\u00e9pes egyszer\u0171bb feladatt\u00e1 tenni, hiszen bizonyos megold\u00e1sok k\u00e9pesek lehetnek arra, hogy t\u00e1mogass\u00e1k a hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s (HR) m\u0171veleteket.<\/p>\n

A hat\u00e9kony automatiz\u00e1l\u00e1s lehet\u0151v\u00e9 teszi a HR-munkat\u00e1rsak sz\u00e1m\u00e1ra azt, hogy felgyors\u00edts\u00e1k a toborz\u00e1ssal j\u00e1r\u00f3 folyamatokat, ez\u00e1ltal a szakemberek t\u00f6bb id\u0151t t\u00f6lthetnek a leend\u0151 alkalmazottakkal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3val. De az automatizmus hat\u00e9konyan cs\u00f6kkentheti a munkaer\u0151 felv\u00e9tel\u00e9vel \u00e9s betan\u00edt\u00e1s\u00e1val j\u00e1r\u00f3 kiad\u00e1sokat is, hiszen minim\u00e1lisra cs\u00f6kkenti a t\u00e9ved\u00e9s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t a toborz\u00e1si folyamat sor\u00e1n. Ez azonban m\u00e9g nem minden.<\/p>\n

A munkaer\u0151hi\u00e1ny mellett a megk\u00e9rdezett vezet\u0151k 74 sz\u00e1zal\u00e9ka ismerte el, hogy k\u00fczd azzal, hogy \u00faj szakk\u00e9pzett tehets\u00e9geket tal\u00e1ljon bizonyos poz\u00edci\u00f3k bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re. Az automatiz\u00e1l\u00e1shoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s kiterjeszt\u00e9se \u00e9s a kapcsol\u00f3d\u00f3 k\u00e9pz\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek felk\u00edn\u00e1l\u00e1sa azonban jelent\u0151s hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9ket jelenthet mind a megl\u00e9v\u0151, mind a leend\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n

Ennek oka, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge nem szeretne egy statikus poz\u00edci\u00f3ban ragadni. A b\u00e9rez\u00e9s \u00e9s a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek mellett a fejl\u0151d\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge is fontos, legyen sz\u00f3 ak\u00e1r \u00faj k\u00e9szs\u00e9gek elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l, ak\u00e1r egy megl\u00e9v\u0151 k\u00e9szs\u00e9g fejleszt\u00e9s\u00e9r\u0151l. Amikor teh\u00e1t a munkav\u00e1llal\u00f3k a k\u00f6vetkez\u0151 karrierlehet\u0151s\u00e9get fontolgatj\u00e1k, a t\u00f6bbs\u00e9g\u00fck hajlik arra, hogy azt a szervezetet v\u00e1lassza, amelyik jobb fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get k\u00edn\u00e1l.<\/p>\n

Ennek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en azok a c\u00e9gek, amelyek automatiz\u00e1lt megold\u00e1sokkal is dolgoznak, jelenleg el\u0151nyt \u00e9lvezhetnek versenyt\u00e1rsaikkal szemben. Ezt igazolja a UiPath kutat\u00e1sa is, melyben a r\u00e9sztvev\u0151 vezet\u0151k 85 sz\u00e1zal\u00e9ka \u00e9rtett egyet a kijelent\u00e9ssel \u00e9s gondolta \u00fagy, hogy az automatiz\u00e1lts\u00e1g \u00e9s a digit\u00e1lisan fejlett munkak\u00f6rnyezet komoly versenyel\u0151nyt jelent a jelenlegi piacon, \u00edgy egyszerre seg\u00edt megtartani az alkalmazottakat \u00e9s egyszer\u0171bb feladatt\u00e1 teszi az \u00faj tehets\u00e9gek toborz\u00e1s\u00e1t is.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Az elm\u00falt \u00e9vekben rengeteg negat\u00edv dolog s\u00fajtotta a v\u00e1llalatokat. Kezdve a vil\u00e1gm\u00e9ret\u0171 Covid-19 j\u00e1rv\u00e1nnyal, a jelenlegi recesszi\u00f3s helyzetig, a legt\u00f6bb c\u00e9gnek rengeteg v\u00e1ratlan k\u00f6r\u00fclm\u00e9nnyel kell megk\u00fczdenie a talpon marad\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben. Nem is besz\u00e9lve az egyre nagyobb munkaer\u0151hi\u00e1nyr\u00f3l, ami egyre t\u00f6bb ipar\u00e1gat \u00e9rint. Az emberek magasabb b\u00e9rt v\u00e1rnak egy poz\u00edci\u00f3 bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9\u00e9rt cser\u00e9be, \u00e9s egyre kev\u00e9sb\u00e9 nyitottak […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":696,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=695"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":697,"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/695\/revisions\/697"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}