{"id":678,"date":"2025-01-20T12:20:27","date_gmt":"2025-01-20T12:20:27","guid":{"rendered":"https:\/\/dataxogroup.com\/?p=678"},"modified":"2025-01-20T12:20:27","modified_gmt":"2025-01-20T12:20:27","slug":"igy-gyozzuk-le-a-munkavallalok-elott-allo-nehezsegeket-robotok-segitsegevel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/igy-gyozzuk-le-a-munkavallalok-elott-allo-nehezsegeket-robotok-segitsegevel\/","title":{"rendered":"\u00cdgy gy\u0151zz\u00fck le a munkav\u00e1llal\u00f3k el\u0151tt \u00e1ll\u00f3 neh\u00e9zs\u00e9geket robotok seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel"},"content":{"rendered":"

Amikor sz\u00f3ba ker\u00fcl a munkafolyamatok automatiz\u00e1l\u00e1sa, az alkalmazottak t\u00f6bbs\u00e9ge r\u00f6gt\u00f6n k\u00e9ts\u00e9gbe esik \u00e9s el\u0151ker\u00fcl a r\u00e9gi, j\u00f3l ismert fr\u00e1zis:\u00a0a robotok elveszik a munk\u00e1nkat!<\/em>\u00a0Az igazs\u00e1g azonban az, hogy sem a robotoknak, sem pedig az \u0151ket \u201ealkalmaz\u00f3\u201d c\u00e9gvezet\u0151knek nem \u00e1ll sz\u00e1nd\u00e9k\u00e1ban (sem pedig \u00e9rdek\u00e9ben) az, hogy megszabaduljanak a hum\u00e1n munkaer\u0151t\u0151l.<\/p>\n

A munkafolyamatok automatiz\u00e1l\u00e1s\u00e1nak legf\u0151bb c\u00e9lja ugyanis az, hogy pontosabb\u00e1, hat\u00e9konyabb\u00e1 \u00e9s egyszer\u0171bb\u00e9 tegy\u00e9k a munkav\u00e9gz\u00e9st. Se t\u00f6bb, se kevesebb. Ez pedig nemcsak a vezet\u0151s\u00e9gnek, de az alkalmazottaknak is j\u00f3.<\/p>\n

Ebben a cikkben megmutatjuk azt, hogy mi\u00e9rt nem kell f\u00e9lnie a munkav\u00e1llal\u00f3knak a robotokt\u00f3l, \u00e9s azt is, hogy hogyan veheti le a mindennapi munka terheit a v\u00e1llunkr\u00f3l egy algoritmus. Mindezt \u00fagy, hogy kevesebb id\u0151- \u00e9s energiabefektet\u00e9s mellett is megtarthassuk a munk\u00e1nkat, vagy ak\u00e1r m\u00e9g jobb poz\u00edci\u00f3ba is ker\u00fclhess\u00fcnk.<\/p>\n

Felel\u0151ss\u00e9gteljesebb munkak\u00f6r\u00f6k, magasabb fizet\u00e9s<\/strong><\/p>\n

T\u00f6bb kutat\u00e1s is al\u00e1t\u00e1masztja azt, hogy a robotok alkalmaz\u00e1sa egy\u00e1ltal\u00e1n nem j\u00e1r a munkahelyek elveszt\u00e9s\u00e9vel, sokkal ink\u00e1bb\u00a0\u00faj poz\u00edci\u00f3kat hoz l\u00e9tre \u00e9s \u00faj munkahelyeket teremt<\/strong>. Ezek az \u00faj feladatok persze \u00e1ltal\u00e1ban magasabb k\u00e9pzetts\u00e9gi szintet \u00e9s komplexebb probl\u00e9mamegold\u00f3 k\u00e9pess\u00e9get ig\u00e9nyelnek a kor\u00e1bbiakn\u00e1l, azonban\u00a0magasabb b\u00e9rez\u00e9ssel \u00e9s nagyobb megbecs\u00fcl\u00e9ssel<\/strong>\u00a0is egy\u00fctt j\u00e1rnak.<\/p>\n

Azoknak sem kell azonban felt\u00e9tlen\u00fcl megijedni\u00fck, akik jelenleg monoton, k\u00e9pzetts\u00e9get nem ig\u00e9nyl\u0151 munk\u00e1kat v\u00e9geznek. A legt\u00f6bb v\u00e1llalat ugyanis \u00e1ltal\u00e1ban\u00a0sz\u00edvesen fektet p\u00e9nzt \u00e9s energi\u00e1t a dolgoz\u00f3k oktat\u00e1s\u00e1ba, tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s\u00e9be<\/strong>.<\/p>\n

Ennek legf\u0151bb oka, hogy a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 tr\u00e9ningek \u00e9s oktat\u00e1sok lebonyol\u00edt\u00e1sa\u00a0kevesebb anyagi forr\u00e1st vesz ig\u00e9nybe \u00e9s kev\u00e9sb\u00e9 megterhel\u0151 egy v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra, mint a rendszeres fluktu\u00e1ci\u00f3 kezel\u00e9se<\/strong>. Az \u00faj dolgoz\u00f3k folyamatos toborz\u00e1sa, felv\u00e9tele \u00e9s betan\u00edt\u00e1sa ugyanis rendk\u00edv\u00fcl k\u00e9pes megterhelni a p\u00e9nzt\u00e1rc\u00e1t. \u00c9ppen ez\u00e9rt a t\u00f6meges elbocs\u00e1jt\u00e1sok helyett a nagy c\u00e9gek t\u00f6bbs\u00e9ge\u00a0a megb\u00edzhat\u00f3 munkaer\u0151 hat\u00e9kony megtart\u00e1s\u00e1ra t\u00f6rekszik<\/strong>. Ennek \u00e9rdek\u00e9ben pedig nemcsak magasabb fizet\u00e9st, de hat\u00e9kony tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9st is k\u00edn\u00e1l azok sz\u00e1m\u00e1ra, akik nyitottak az el\u0151re l\u00e9p\u00e9sre \u00e9s a felel\u0151ss\u00e9gteljesebb poz\u00edci\u00f3k bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n

Persze \u00e9rdemes azt is megjegyezni, hogy a k\u00f6zhiedelemmel ellent\u00e9tben\u00a0a j\u00f6v\u0151 val\u00f3sz\u00edn\u0171leg nem v\u00e1lik teljesen automatiz\u00e1ltt\u00e1<\/strong>. A\u00a0Nemzetk\u00f6zi Robotika Sz\u00f6vets\u00e9g szerint<\/a>\u00a0p\u00e9ld\u00e1ul a munk\u00e1k\u00a0kevesebb mint 10 sz\u00e1zal\u00e9ka teljesen automatiz\u00e1lhat\u00f3<\/strong>.\u00a0 Mindig sz\u00fcks\u00e9g lesz p\u00e9ld\u00e1ul olyan munkaer\u0151re, aki robotok munk\u00e1j\u00e1t ir\u00e1ny\u00edtja \u00e9s fel\u00fclvizsg\u00e1lja, \u00e9ppen ez\u00e9rt a t\u00f6meges munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g miatt agg\u00f3dni gyakorlatilag alaptalan.<\/p>\n

Nincs sz\u00fcks\u00e9g t\u00f6bb\u00e9 emberre ott, ahol az embereknek nincs helye<\/strong><\/p>\n

A k\u00f6zhiedelemmel ellent\u00e9tben a robotok \u00e9s \u00e1ltal\u00e1noss\u00e1gban v\u00e9ve a mesters\u00e9ges intelligencia\u00a0nem alkalmazhat\u00f3 ak\u00e1rmilyen munkafolyamat elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re<\/strong>. Az algoritmusokon alapul\u00f3 megold\u00e1sok a tudom\u00e1ny \u00e9s a technol\u00f3gia jelenlegi \u00e1ll\u00e1sa szerint kiz\u00e1r\u00f3lag a j\u00f3l meghat\u00e1rozhat\u00f3 mint\u00e1k szerint ism\u00e9tl\u0151d\u0151 feladatok megold\u00e1s\u00e1ra k\u00e9pesek. Ez azt jelenti, hogy az automatizmusra f\u0151k\u00e9nt\u00a0olyan monoton, repetit\u00edv feladatokat b\u00edzhatunk<\/strong>, mint p\u00e9ld\u00e1ul a gy\u00e1rt\u00e1sban bizonyos munkadarabok \u00f6sszeszerel\u00e9se, vagy az irodai munka eset\u00e9ben az adatbevitel \u00e9s -feldolgoz\u00e1s.<\/p>\n

De \u00e9rdemes belegondolni abba, hogy napjainkban sok olyan feladatot is emberek v\u00e9geznek, melyeket\u00a0nem felt\u00e9tlen\u00fcl az emberi term\u00e9szet, mentalit\u00e1s vagy \u00e9pp szervezet sz\u00e1m\u00e1ra terveztek<\/strong>. Ilyenek lehetnek p\u00e9ld\u00e1ul a vesz\u00e9lyes k\u00f6rnyezetben v\u00e9gzett munk\u00e1k, melyek bizonyos megold\u00e1sokkal hat\u00e9konyan automatiz\u00e1lhat\u00f3k (ld. p\u00e9ld\u00e1ul a gy\u00e1rt\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n). De hosszabb t\u00e1von a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151, repetit\u00edv feladatok is nagyon komoly ment\u00e1lis terhel\u00e9st jelentenek, mindennapi v\u00e9gz\u00e9s\u00fck pedig r\u00f6vid \u00faton ki\u00e9g\u00e9shez \u00e9s az ebb\u0151l ad\u00f3d\u00f3 eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1khoz vezethet.<\/p>\n

Az automatiz\u00e1l\u00e1s seg\u00edt abban, hogy a hum\u00e1n\u00a0munkaer\u0151 \u00e9rt\u00e9kes idej\u00e9t \u00e9s energi\u00e1it az emberi agy \u00e9s fizikum sz\u00e1m\u00e1ra egyar\u00e1nt ide\u00e1lis, \u00f6sszetettebb, kev\u00e9sb\u00e9 megterhel\u0151 \u00e9s kev\u00e9sb\u00e9 vesz\u00e9lyes feladatokra<\/strong>\u00a0koncentr\u00e1lhassa. Cs\u00f6kken a monoton feladatok \u00e1ltal gener\u00e1lt ment\u00e1lis terhel\u00e9s, a dolgoz\u00f3k pedig j\u00f3val kreat\u00edvabb, dinamikusabb, biztons\u00e1gosabb \u00e9s nagyobb megbecs\u00fcl\u00e9st is garant\u00e1l\u00f3 feladatk\u00f6rben dolgozhatnak tov\u00e1bb. A v\u00e1llalatok pedig\u00a0a n\u00f6vekv\u0151 dolgoz\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9gb\u0151l \u00e9pp\u00fagy profit\u00e1lhatnak, mint a robotok alkalmaz\u00e1s\u00e1b\u00f3l ad\u00f3d\u00f3, k\u00f6zvetlen produktivit\u00e1sn\u00f6veked\u00e9sb\u0151l<\/strong>. \u00c9s hab\u00e1r az automatiz\u00e1l\u00e1s kezdetben komoly kiad\u00e1st is jelenthet egy v\u00e1llalatnak, hossz\u00fa t\u00e1von az ebb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 el\u0151ny\u00f6k j\u00f3val meghaladhatj\u00e1k a kezdeti k\u00f6lts\u00e9geket.<\/p>\n

Az automatiz\u00e1ci\u00f3 remek dolog, de ne v\u00e1gjunk bele meggondolatlanul!<\/strong><\/p>\n

Annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy az automatiz\u00e1l\u00e1s egy c\u00e9g \u00e9let\u00e9ben hat\u00e9konyan m\u0171k\u00f6dhessen, fontos, hogy kiz\u00e1r\u00f3lag\u00a0j\u00f3l \u00e1tgondolt terv mellett \u00e1lljunk neki a megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1nak<\/strong>. Az els\u0151 l\u00e9nyeges l\u00e9p\u00e9s, hogy tiszt\u00e1n l\u00e1ssuk c\u00e9ljainkat, \u00e9s tudjuk, milyen munkafolyamatokat, milyen c\u00e9l el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben szeretn\u00e9nk r\u00e9szben vagy eg\u00e9szben automatiz\u00e1ltt\u00e1 tenni.<\/p>\n

Ennek \u00e9rdek\u00e9ben egyar\u00e1nt \u00e9rdemes tiszt\u00e1ban lenn\u00fcnk\u00a0v\u00e1llalatunk gyenge pontjaival \u00e9s er\u0151ss\u00e9geivel<\/strong>, \u00e9s a benne rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9gekkel is. A jav\u00edtani k\u00edv\u00e1nt munkafolyamatok vagy r\u00e9szfeladatok alapvet\u0151 ismerete n\u00e9lk\u00fcl ugyanis fenn\u00e1ll annak a vesz\u00e9lye, hogy a befektet\u00e9s \u00e1ltal k\u00edn\u00e1lt el\u0151ny\u00f6ket egy\u00e1ltal\u00e1n nem, vagy csak r\u00e9szben tudjuk kihaszn\u00e1lni.<\/p>\n

A m\u00e1sodik fontos l\u00e9p\u00e9s, hogy tiszt\u00e1n l\u00e1ssuk azt, hogy\u00a0a munkav\u00e1llal\u00f3inkat milyen kih\u00edv\u00e1sok el\u00e9 \u00e1ll\u00edthatja az \u00faj technol\u00f3gi\u00e1k bevezet\u00e9se<\/strong>. A hat\u00e9kony automatiz\u00e1ci\u00f3 \u00e9rdek\u00e9ben pedig mindig t\u00f6rekedj\u00fcnk arra, hogy\u00a0minimaliz\u00e1ljuk az \u00faj\u00edt\u00e1ssal j\u00e1r\u00f3 neh\u00e9zs\u00e9geket \u00e9s tiszt\u00e1n, \u00e9rthet\u0151en mutassuk be az innov\u00e1ci\u00f3val j\u00e1r\u00f3 el\u0151ny\u00f6ket<\/strong>. Egy \u00e1t\u00e1ll\u00e1si \u00e9s tanul\u00e1si terv kidolgoz\u00e1sa \u00e9s az alkalmazottak sz\u00e1m\u00e1ra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tele az automatiz\u00e1l\u00e1s bevezet\u00e9se el\u0151tt seg\u00edt cs\u00f6kkenteni a dolgoz\u00f3i k\u00f6rnyezetben mutatkoz\u00f3, \u00e1ltal\u00e1nos frusztr\u00e1ci\u00f3t.<\/p>\n

V\u00e9g\u00fcl, de nem utols\u00f3sorban pedig fontos \u00e9szben tartanunk azt, hogy az automatiz\u00e1l\u00e1s\u00a0nemcsak a v\u00e1llalat \u00e9s annak dolgoz\u00f3i, de a fogyaszt\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra is el\u0151ny\u00f6s<\/strong>. A fogyaszt\u00f3k ig\u00e9nyeinek meg\u00e9rt\u00e9se \u00e9ppen ez\u00e9rt legal\u00e1bb annyira fontos, mint a v\u00e1llalati ig\u00e9nyek felm\u00e9r\u00e9se \u00e9s szem el\u0151tt tart\u00e1sa, \u00e9s \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben seg\u00edt a vezet\u0151knek eld\u00f6nteni, hogyan val\u00f3s\u00edts\u00e1k meg az automatiz\u00e1l\u00e1st olyan m\u00f3don, hogy az hat\u00e9konyan t\u00e1mogassa a c\u00e9g m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n

Biztosabb j\u00f6v\u0151 minden munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra<\/strong><\/p>\n

Alapvet\u0151en elmondhat\u00f3 az, hogy hab\u00e1r a robotiz\u00e1ci\u00f3 vezethet bizonyos munkak\u00f6r\u00f6k r\u00e9szben vagy eg\u00e9szben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megsz\u0171n\u00e9s\u00e9hez, ez azonban nem felt\u00e9tlen\u00fcl jelenti azt, hogy az adott poz\u00edci\u00f3ban dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3kra ne lenne sz\u00fcks\u00e9ge t\u00f6bb\u00e9 a v\u00e1llalatnak. \u00c9pp ellenkez\u0151leg. Az automatiz\u00e1l\u00e1s\u00a0hosszabb t\u00e1von nagyobb megbecs\u00fcl\u00e9st, magasabb fizet\u00e9st \u00e9s \u00e9lhet\u0151bb munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket biztos\u00edt a munkaer\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra.<\/strong><\/p>\n

Fontos azonban, hogy tiszt\u00e1ban legy\u00fcnk a lehet\u0151s\u00e9gekkel, az \u00faj, innovat\u00edv megold\u00e1sokban rejl\u0151 el\u0151ny\u00f6kkel pedig mindig id\u0151ben ismertess\u00fck meg munkat\u00e1rsainkat. Ilyen m\u00f3don \u0151k is j\u00f3l l\u00e1thatj\u00e1k azt, hogy a robotok alkalmaz\u00e1sa egy\u00e1ltal\u00e1n nem ellen\u00fck sz\u00f3l, sokkal ink\u00e1bb az \u0151 \u00e9rdek\u00fcket szolg\u00e1lja.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Amikor sz\u00f3ba ker\u00fcl a munkafolyamatok automatiz\u00e1l\u00e1sa, az alkalmazottak t\u00f6bbs\u00e9ge r\u00f6gt\u00f6n k\u00e9ts\u00e9gbe esik \u00e9s el\u0151ker\u00fcl a r\u00e9gi, j\u00f3l ismert fr\u00e1zis:\u00a0a robotok elveszik a munk\u00e1nkat!\u00a0Az igazs\u00e1g azonban az, hogy sem a robotoknak, sem pedig az \u0151ket \u201ealkalmaz\u00f3\u201d c\u00e9gvezet\u0151knek nem \u00e1ll sz\u00e1nd\u00e9k\u00e1ban (sem pedig \u00e9rdek\u00e9ben) az, hogy megszabaduljanak a hum\u00e1n munkaer\u0151t\u0151l. A munkafolyamatok automatiz\u00e1l\u00e1s\u00e1nak legf\u0151bb c\u00e9lja ugyanis az, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":679,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-678","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/678","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=678"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/678\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":680,"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/678\/revisions\/680"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=678"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=678"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dataxogroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=678"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}